我也有像我们主管提议，去人力资源市场现场招聘，但是她说效果不好，主要还是靠网络招聘，在赶集上招到的人才质量很不好！其他两个网站人才质量还可以，就是简历数很少。

有没有启动内部人员推荐奖励制度？

还有应届毕业生有没有考虑过？