谢谢!主要是经理层对绩效管理不关注，今年计划通过一些方式引起经理层重视。有你提到的问题大伙矛头会对人力，但人力对于这种现象不管理又不行。且这种方式在这边初见成效，昨天就收到很多人沟通及oa上提交了10多人。