谢谢 指导。追问，如补缴的费用由用人单位出还是职工个人？如不留用，需要支付经济补偿吗？

如果入职期间公司没有为其缴纳社保，补缴是公司和员工双方共同；不留用，要提前通知，协助办理退休手续，可以不支付补偿金。

如果入职期间公司没有为其缴纳社保，补缴是公司和员工双方共同；不留用，要提前通知，协助办理退休手续，可以不支付补偿金。

如果入职期间公司没有为其缴纳社保，补缴是公司和员工双方共同；不留用，要提前通知，协助办理退休手续，可以不支付补偿金。