我让老板给员工签订劳动合同，他说这事不用我管，现在他以这事反咬我一口说我工作失职，让我赔他钱，而且他辞退我没提前30天还说我是赌气离职的，这种情况我怎么证明他不用我给员工签订劳动合同？我没写离职申请，他只让我写交接单了，请问我的这种情况怎么证明是他辞退我的？

没有离职或辞退或辞职证明，说明你和原单位还存在劳动关系，工作交接不能完全说明你离职，有可能是调整岗位。这样对企业不利，你是搞人力资源的，应该懂得。

谢谢您！

对了，当时的总经办主任在公司的微信总群里发了两条通知，一条说我合同到期公司不跟我续签了；一条通知说我工作失职给我辞退了，这是辞退我的证据吧？