• 一诺boy
    2018-11-15 16:27

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    公司的薪酬体系只有工资+绩效方式,没有奖金年终奖等,其他福利待遇都很健全,没有激励及晋升、跟吃大锅饭一样,所以领导考虑对优秀的储备人才进行培养,想在这方面做个员工激励方案。谢谢老师

  • 一诺boy
    2018-11-15 16:29

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    公司的薪酬体系只有工资+绩效方式,没有奖金年终奖等,其他福利待遇都很健全,没有激励及晋升、跟吃大锅饭一样,所以领导考虑对优秀的储备人才进行培养,想在这方面做个员工激励方案。谢谢老师

  • 一诺boy
    2018-11-15 16:29

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    公司的薪酬体系只有工资+绩效方式,没有奖金年终奖等,其他福利待遇都很健全,没有激励及晋升、跟吃大锅饭一样,所以领导考虑对优秀的储备人才进行培养,想在这方面做个员工激励方案。谢谢老师

  • 一诺boy
    2018-11-15 16:29

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    公司的薪酬体系只有工资+绩效方式,没有奖金年终奖等,其他福利待遇都很健全,没有激励及晋升、跟吃大锅饭一样,所以领导考虑对优秀的储备人才进行培养,想在这方面做个员工激励方案。谢谢老师

  • 一诺boy
    2018-11-15 16:29

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    公司的薪酬体系只有工资+绩效方式,没有奖金年终奖等,其他福利待遇都很健全,没有激励及晋升、跟吃大锅饭一样,所以领导考虑对优秀的储备人才进行培养,想在这方面做个员工激励方案。谢谢老师

  • 一诺boy
    2018-11-15 16:29

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    公司的薪酬体系只有工资+绩效方式,没有奖金年终奖等,其他福利待遇都很健全,没有激励及晋升、跟吃大锅饭一样,所以领导考虑对优秀的储备人才进行培养,想在这方面做个员工激励方案。谢谢老师

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