李秋水93712019-07-03 00:49
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员工现在回岗了,原岗位也是能从事的,那么只能让他继续上班了吗,有没有什么好的办法可以合理解除呢。如果他上班一段时间后一旦再请病假,立马以劳动法40条解除可以吗?
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