公司不断针对她个人出台一系列政策，她也每影响心情，她想与公司解除劳动关系并得到赔偿金。现在公司有意挤兑她，但是始终不对外公布解聘她，只是针对她降职降薪增加工作量和工作时常。目前她手里证据有相关录音，和一些原件材料做证据可以吗？仲裁能得到咋样的赔偿？