多谢您的回答！我有另外一个疑问，如果生育津贴比工资多，多余部分是要返还员工的吧？(我在北京),需要扣除公司为员工上保险的那部分支出吗？还是只扣除合同约定的工资呢？

如果产妇产假期间公司工资是正常发放的，生育津贴还要给产妇本人？