学习能力没法通过某种工具直接的像测智力测试一样给出结果。但是学习能力可以从很多侧面反映，比如你们组织销售人员进行产品知识培训，考试结果就能从某一个层面反映每个人的学习能力。当然这个也要考虑到实际考核的相关情况，所以可以进行多角度多层次多周期的进行考核，综合判定下学习能力。有时候也不是学习能力的问题，可能跟学员的态度、积极性等隐性的因素有关。市面上有一些心里测验、性格测验、情景测验等，可以多维度去测评。