关于职务晋升考核方法的咨询

请教下企业的职务晋升考核方法采取什么方式会更加客观、公平、更有效，更能体现真实水平？或者说有些指标设为硬性指标，有些需要进行技能测试或者是通过各级领导进行评分，但是一般评分都存在一些主观现象比较严重。还是几方面结合起来再加权重比较合适？

用户17499814772020-05-04 14:00