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招聘如何预防求职人员2张皮现象
先前公司招了一个销售,面试的时候特别能说,感觉能力特别强,但入职后情况相反,和同事闹矛盾,也不出业绩,所以hr在招聘是应该注意些什么?
lily09092020-05-04 17:00
1个回答
儒思小秘
建议使用唤醒流招聘的生物-心理-社会三视角面试,无须背调就能够像心理学上的X射线穿过伪装的表象直达求职者内心。
2020-05-04 17:0100