哺乳期公司扣绩效工资

员工休完产假回公司上班后的第一个月绩效工资，公司一开始已员工哺乳假提前走一小时为由扣除30%，后经谈话因为员工工作态度问题扣除绩效工资，但是在员工入职时，公司只提出有绩效工资这个事情，没有具体谈到考核内容，每月发工资时也没有签过关于绩效的任何纸质文件，这月因为扣除30%，员工认为公司口头说出对员工不满太牵强，要求实际证据，才看到公司对于这个岗位的考核内容，员工当时问说是不是这个考核表自己不要公司就不给看，人事经理说是这样，请问这样做公司合理么？

阿道夫2020-05-04 17:20