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企业每个部门对于企业的价值评判能否量化,如何量化?不同职级不同部门的人员,应该同级同薪,还是可以有差异化?如何制定差异化的标准?
歪歪不正2015-09-10 15:59
1个回答
陈洪
部门价值评估做的减少,一般只做岗位价值评估。 薪酬等级可以设置一定带宽,在带宽范围内一般同级同薪。差异化标准问题同解。
2015-09-16 09:4300