儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
关于制度如何规范草拟
我是一家公司人事主管,从事人事5年时间,其间也做过一些人事制度和管理规定,但框架基本来源于网络,自已单独做一个制度出来会有很多问题,想请教各位大师,公司制度的草拟要从哪些方面着手及应注意些什么?
三只松鼠2020-05-05 11:20
1个回答
儒思小秘
草拟制度,参照网络并不可耻,关键是要结合自己公司的实际情况进行修改。最重要的是,草拟的制度要在内部可实行,可提高管理水平,或是可以规避一些风险。来源并不重要,这是一个分享的社会,是一个讲究共赢的社会,学习好的东西,经过思考加工后变成自己的思想和作品,并不代表你没有能力。
2020-05-05 11:2300
下载APP才能使用此功能哦!