年休假扣钱问题

入职未满一年的员工没有年休假，但是公司集中安排全员休年休假，对于没有年休假的员工直接扣工资，这样做法合理吗，有什么好的办法既让公司不吃亏，也不让员工吃亏（不扣钱），考虑到公司平时不会安排加班，所以用加班来冲抵欠的年休假这个办法暂不考虑，请各位大神给个意见，谢谢

梦想还是要有的2020-05-05 18:20