因为系统供应商在进行人事管理系统开发的时候通常会综合整个行业的需求进行开发，可以说再完善的系统在投入正式使用之前都只是产品雏形，这也是为什么市面上很多安装包式的管理软件不能在企业中长期使用的原因。所以作为企业在上线其人事管理系统产品之前肯定要进行一定的个性化定制才可以完善系统产品的细节，使其更加的贴合企业管理的实际需求。 而且，就算同行的企业在管理上都有着自己独特的方式，为此在系统的需求上也有着自己的独特需要。正如上面所说，普通的系统工具大多是普适的，在细节上无法满足企业的特殊需要，如，薪酬的算法、考勤的算法、福利的算法和流程的安排等，都需要企业和供应商协商定制，并在使用的过程中不断根据企业的需要进行调整修改。