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做为人事,办公室人员都很闲散怎么处理
我们公司的创业型的微小公司,公司的员工很多都没有直接的领导。老板事情又很多可能照顾不到他们,然后他们就很闲散,上班就是刷网页,工作内容也不明确,带动旁边的员工也不上进。这样的事情作为人事应该怎么处理呢?
用户17660482902020-05-06 12:40
1个回答
儒思小秘
你不是分析出来原因了吗,一是因为工作内容不确定,而是没有相关的直接领导。解决问题啊,把大家的岗位职责定下,日常工作量估算下,如果超编该怎么处理处理;可以内部选拔一个人员,或者从其他部门调一个人做办公室主任。
2020-05-06 12:4100