劳动合同纠纷

本公司有一生产负责人于2018年4月1日入职,人事部忘记与其签订劳动合同,公司于2018年7月底要搬迁至其他市区,该员工不同意前往,其要求公司给予补偿未签劳动合同其间的双倍工资.企业应该怎么解决(其在职期间公司为其购买了五险)?

nickpapa2020-05-06 17:20