做些排行榜（三甲有简单介绍+照片），发个统一邮件，最快晋升的******晋升奖金为******元1、以前玩游戏时候，会有一些最快升级新人的榜单，最快转正榜单，最快出单榜单，合同最高榜单等等荣誉榜。2、以前刚做人资那会，我们领导（总监）会每个月定期找那些转正的人来面谈。全国性组织可以视频交流或者电话交流，3、现在很多公司做得最多就是发邮件介绍了吧。（效果差）4、集体转正集训。15个人左右，也值得花费几万块钱来激励大家。5、加钱。PS：最差的激励方式是加钱，因为钱只能保证他一时的鸡血，但不能保持长期的问题。除非你的薪酬能像互联网一样，杠杠升。