部门主管太忙，没时间面试，怎么做好招聘和配置

公司是环保行业，做检测，因为检测人员不足，部门主管忙的没时间面试，我们招的人主要是求职意向和价值观。一入职发现不合适，胜任不了工作，这该如何避免呢？怎么做好招聘和配置。

黑猫警长62020-05-06 19:20