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老师:我们公司职能人员和技术人员都是按照岗位说明书进行考核,周四您讲的职责绩效是岗位说明书吗?还是任务,职责,周边及防火墙绩效是岗位说明书的分解?我们公司用经营业绩和岗位说明书两方面进行人员的绩效考核正确吗?有什么能改进的地方那?
kanieer2015-09-11 13:00
1个回答
高歌
你好!这要看贵公司绩效考核的效果如何了。岗位说明书一般只是体现了职责指标,可以加入任务指标和周边指标,明确各岗位对经营业绩的贡献价值。
2015-09-14 10:3700