您好！首先感谢你的提问。人员招聘和人员甄选是两个不同的概念，举个简单的例子：公司招聘一名招聘专员，要求大专学历人力资源管理专业，你可能找到10个符合要求的候选人，但人员甄选就是要更详尽考虑人员与企业的匹配程度，比如：性格开朗、抗压力强一般这时我们会运用胜任素质的概念作进一步的选择。希望可以帮到你～