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经常生小病的同事,真的头疼
新进来一个男孩子,工作还没发现突出和优势的地方,病假却请了不少。 因为我们组工作特殊,上下班时间不是很分明,需要加班的时候也很多,所以只需要打卡一次就行。即使是这样,加班时候这个男孩子也有脾气不愿意,所以很少让他加班。 短短半年,请假次数已经远远超过另外几个女生的总和。每次都是自己生病和家里人生病。刚开始我们都很关怀,去医院看他,叫他多休息,后来实在太频繁,差不多没个月要请两次病假。都是感冒发烧这些小毛病。 关键是,自己身体免疫力差,也不自己注意一下,很多生病也是人为的。经常为了减肥只喝水不吃饭,也不爱运动,在家里估计爸妈也是不注意很溺爱的那种,喝冰水,对着空调吹冷风,减肥的时候狂减,300多斤不吃一点,饿的基本没精力工作,都是在瞌睡中,后面又暴饮暴食,狂吃。这都是私人生活状态吧,我也干涉不了,但是十分影响到工作了。 每隔几天就是生病,真是头疼?
犬夜叉9992020-05-07 13:40
1个回答
儒思小秘
如果这类员工,作为HR部门,应该了解具体工作后找其沟通。在此之前,部门负责人可以先行沟通,了解下身份状况能否适应工作,可暗示如果累可以另行寻找工作。HR沟通时,表示关怀,同时通过聊天沟通告知作为一家企业,每个员工应该承担的责任,他这样的表现,会影响团队的业绩和影响到其他同事等等,看他的反应,再进行下一步的沟通,或者提示他要提高工作表现力或者考虑主动离开。
2020-05-07 13:4400