背调没什么用，而且还破坏雇主形象，真人面对面谈的时候笑呵呵，谈完结果不信任对方说的去背调，求职者心理会不爽，很多情况下你调查清楚了，他也不愿意来了，这种吃相难看的事还是少做，而且体现了公司对自己的面试方法没什么自信，建议使用唤醒流招聘的生物-心理-社会三视角面试，无须背调就能够像心理学上的X射线穿过伪装的表象直达求职者内心，如果你有兴趣，可以去V信订阅号丰采人心资源里看看，希望能帮到你，共同进步！