绩效管理是企业管理的一把双刃剑，通过绩效管理可以让员工获得一定的紧迫感，在压力下努力提升自己，但是混乱的绩效管理则会引起员工间的千方百计钻空子，逃避责任和窃取企业利益的情况。但是如果能利用数据分析功能，目前红海云人事管理系统在这方面的功能上都已经比较成熟。在数据分析的辅助下，企业的绩效管理在实现企业内部的纵横比较的同时也能与同行业进行纵横比较，通过相应的结果明了企业绩效管理的优劣所在，最后实现企业绩效管理的有效升级。