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话说企业经营困难，各别员工工资分期支付是否合理?

企业以经营困难，要求给个别高薪管理层人员分期支付工资，即每月发放70%，年底发放30%，请问是否合理？作为企业HR如何为企业规避风险？作为员工如保障自己的合法权益？

落花生壳2020-05-10 12:00

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