1、还想继续干下去就帮BOSS做安抚工作，找BOSS分析这样做的风险，能力范围内。同时要调查这个事件是独立事件还是一直以来就有这种情况，以后再招人的时候就不能再在这种问题上做承诺。不用去催谁，天塌下来有高个顶着，人家工资比你高的地位比你高的都不着急。你急也没用。2、如果不想干下去了，就抛开了说。对员工要同仇敌忾，我也是员工，也是你们的一员，这个事情我也受到了伤害，统一战线。对BOSS，这种事情已经超出了我的能力之外，我个人的生活问题都不能解决了，没办法处理，同时希望尽快解决工资问题。一般不走到无法可想的时候不建议仲裁。