人才库呢，顾名思义就是各方面都很优秀的人。一般在我们面试过但没有来我们公司的，我们一般都会把简历保存起来，或者信息录入系统。还有一方面就是我们的网络招聘，在看到各方面条件都很合适的人，我们会下载简历进行保存，按职位进行保存。我自己平常也有做这块的，虽然我们公司真的很小，但是开发和销售人员都不好招聘。所以平常都特别注意。当你再次需要用人的时候，你可以优先考虑他们。当然前期，你也得需要和人才库里的人保持沟通联系，增加他们对公司的良好印象，才能大大增高你转化率。