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季节餐饮企业员工解决办法
各位同行大家好,我所在城市是一个旅游城市。餐饮业在这里只能经营半年时间,目前我们有一百左右员工。这些员工在暂停营业期间的薪资以及去留问题就很显著。我们当然想长期雇佣员工,但是将近半年的歇业的薪酬开支压力就很大了。所以有没有相关经验的同行有解决之道。我们想通过员工外派来解决这个问题,不知道大家有没有餐饮行业员工外派的经验,整个过程如何与对方餐饮公司合作,与员工是否需要签订某些协议?
阿道夫2020-05-12 08:40
1个回答
儒思小秘
劳务外派需要资质,劳务派遣控制比例,不然培训工作量比较大,合法范围内只能尽可能减少成本,或者城市剩余劳动力丰富的时候,可以考虑非工作期间实行最低工资标准。
2020-05-12 08:4100