毕业之后，企业可以约定试用期。但是否约定，要分情况对待，如果对实习生很满意，工作内容跟正式内容也无差别，可以考虑不设置试用期。如果距离正式员工的标准还有差距，建议仍然设置试用期，毕竟正式工作跟实习还是不一样的。