既然是保洁要休假最好是让她找个人代替她这段时间，如果她不找那就要公司自己找人来替班了，但是一般这样短期的工作费用会比原保洁阿姨高。这就要看主管是否同意了。如果不同意，那就公司分部门轮班值日一周吧，说是1周其实也就是5天吧，让员工自己负责工位上卫生，公共区域每天轮流值日。最后可以评比一下优秀5S部门，申请个奖金发给最佳部门，也是个鼓励并且也增进了部门内部凝聚力。这个奖励费用呢，肯定比在外面雇人来做保洁还便宜呢。