1、企业一定要补缴社保以及支付滞纳金；2、理论上讲每月因未缴纳社保多支付给员工的费用也会退回，员工也需要承担个人缴费部分；3、是否支付补偿金，这个就得看公司与员工签订的协议仲裁是否认可，各地都有类似的案件，但没有一致的答案，要看具体情况。按照劳动法，企业应该支付经济补偿金，工龄一年支付1个月的工资，不到6个月支付半个月工资。