能者多劳不多得甚至少得怎么办？

公司行政人事部三人，主管，招聘专员，行政人事专员，假设招聘专员为A,行政人事专员为B，A和B都在做招聘，A主负责招聘前期沟通，B除了招聘兼职有薪酬绩效，行政工作，A作为主力招聘和B招聘效果差不多，因B进入公司时间早几个月，与领导关系较好，做事情也被认可，被看做重点培养对象，有事情就分配给B，A后期进入公司属于扩招急招期，薪资较B高，B感觉到不公平怎么办？

爱睡懒觉的喵2020-05-19 12:20