24小时接线员应该如何考核激励

我们公司是做24小时电梯监控的，这就需要我们的接线员24小时值班，我们采取三班倒的方式，每班2人，白班八点半到下午五点，晚班五点到第二天早上八点半，感觉这个岗位没有什么技能要求，每天就是接电话记录问题，人员流动性也比较大；以前就是对他们进行绩效考核评分，现在公司要对他们进行考核还有激励，大家有什么好的意见吗？

叶飞冲天2020-05-19 16:40