怀孕7个月以后工间一小时休息是否企业强制性义务？

目前怀孕7个月+单位没有安排工间休息一小时，而且还增加工作量。今年以来的工作各种找问题还扣绩效，目的可能想逼我辞职。为了不与单位正面冲突，我一直忍耐着。劳动法规的怀孕7个月以后工间休息是否企业强制性义务？如果企业不主动安排休息，辞职后我可以仲裁请求补偿回来吗？还是说前提员工申请才有？

lucywawa2020-05-20 11:20