
需要扣除10积分,您确认观看?
确认儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
良心与职责
我曾是一家摄影机构的人资总监,在工作的几个月之中发现公司高层总是朝令夕改,什么都是按照自己的意愿做事,从不考虑员工的情况,而且没有法定假日,加班无偿,试用期不买社保,员工不用缴纳个人所得税,也没有任何补贴,我努力争取过,但都被否定,还有就是在与我解除劳动合同的时候是没有任何提前通知的,就直接一句话,很简单,也没有任何补助和赔偿,并在事后是各种的贬低和说辞,签订的合同期为一年,那么我想让各位大侠和前辈指教我是否应该进行劳动仲裁,仲裁应该索取哪些赔偿?
花花草草2020-05-20 19:20
1个回答
儒思小秘
1、支付法定假该休未休时间X。2、缴纳应缴未缴的社保。3、支付加班部门未支付薪资4、无正当理由解雇的经济补偿金(2N)以上都是你自己的写的。 你需要举证,证明以上属于真实存在的情况。
2020-05-20 19:2200