公司给销售主管做了月度绩效考核，但是没起什么作用，该怎么办

我们公司是属于教育培训行业，给公司的四位主管做了月度的绩效考核表，500块钱的绩效考核工资，但这个绩效考核实行起来对他们没起多大的用，工作还是像以前一样没什么改进，管理员工方面也不好，有什么好的绩效管理的方法吗，是绩效考核的工资设置太少了吗？

吧哩吧哩2020-05-24 20:20