如果是放在刚毕业的几年，或者说是工作的前十年，我认为你的担心是完全有必要的，因为这个时候正是大家确定自己职业定位的时候，如果在这个期间出现了职业偏差，那么一定要有所行动，及时纠偏，这个期间我们重点做的是专业方面的事情；但是像您说到了奔四的年纪，这个时候大部分都会慢慢地脱离专业，向管理方面等发展，这个时候专业是一方面，还有比较重要的是要发挥综合管理、内外部沟通、协调合作以及处理好高层与员工之间博弈等方面的能力。既然公司的内部管理一直是处于无计划的状态，为何不利用此机会锻炼下自己，去想方设法提升公司的内部管理呢？往往公司管理痛点的地方也是我们最容易出成绩的地方。