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中高管后备人员考核方案怎么写?
我们公司是建材生产企业,现在各部门报的中高管后备人员较多,领导想通过考核的方式削减一部分,这种考核工作方案该是什么样的?
花花草草2020-05-31 17:40
1个回答
儒思小秘
导师评价、日常绩效打分、培训得分、员工或高管综合评价等几项综合打分,看看你们领导希望什么比例,定个比例,前百分之多少的就入选,后面的就继续后备。
2020-05-31 17:4100