员工以病假为由不上岗因如何处理

某员工，因工作原因公司将其进行调岗，调整后岗位为驾驶员。员工在调岗通知单上签字确认了。签完后立即以高血压需要休养为由，要求请病假两个月，并能出具医院证明。（因为有亲属在医院工作。公司考勤制度规定病假一年的上限为一个月）接下来应如何应对？

nickpapa2020-06-05 18:20