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员工在实习期间未转正怀孕啦,怎么处理啊?
我们公司有一名女员工在实习期间工作没有得到公司领导的认可,一直没有给转正,留有一个月的观察期,可在观察期间她也没有给我们公司领导说怀孕啦,是听其他员工说怀孕啦,这可怎么处理啊?同意。我个人不能左右她啊,所以我现在很为难。处理好了都没有事情,处理不好老板娘会说是我处理不当,找我麻烦。里外不是人。刚才我给她说,人家怀孕了就要走正常程序,转正交保险,她就不乐意,不同意。把我说了一顿。孕检这样的老板也是醉啦,还好我怀孕是在装正之后,要不然也会出现这种麻烦情况。
yoyoyoyo2020-06-07 12:40
1个回答
儒思小秘
实习期嘛,已经毕业拿到毕业证了吗?没毕业才能是实习,毕业了就是试用期;未毕业实习期:不属于与公司签订劳动合同的条件,实习期间公司可以辞退,不需要交社保;试用期:被证明不符合岗位要求或者严重违纪,可以辞退;不能证明,建议好好养着,赶紧购买社保,不要辞退,补偿费用太高。
2020-06-07 12:4100