我公司也是做人力资源这一块的，你们公司有按照合同或者之前约定提前一个月或者社保公积金申报前告知外包公司增减员吗？（我们公司规定是需提前一个月告知）如果你们公司都有按照合同规定操作，纯属外包公司原因，那你们可以要求外包公司赔偿。如果是你们原因导致的，可以和员工商量让其把多交的费用退给你们，万一员工不愿意退还也别和员工闹掰就当给的福利吧。已经无法挽回的错误就尽量做到另一种美吧。