不知道你们公司体量多大，如果不大的话招聘工作其实是阶段性工作，不是每天都发生的；薪资核算也是一样，每个月应该是只有几天会稍微忙碌一些；公积金管理也比较简单。这样看的话其实楼主平时的工作应该不会太忙（我相信领导也是看到了这一点），而且人事工作要么是多而广，要么精而专，这些都能提升核心价值，建议先接受，如果后面实在应付不过来，再将工作量增加之后的业绩，以及自己的加班等情况找领导去说。