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如何开展工作?
最近刚入职了一家公司,因是工程类的家族企业,之前没有专人负责人事工作,制度方面一片空白,目前在着手整理员工档案花名册和合同。老板想转型,请各位大伽们指导下,人事行政工作应该如何开展?另有几个难点:1.想要开始考勤制度,但是项目部的几乎无休息日,如果考勤肯定是要计算加班的?如何落实相关制度呢?2.岗位说明书有必要做吗?因项目缺人,往往一个人兼好几个岗,该怎么破?3.各项流程从哪梳理?
黑猫警长62020-06-10 13:20
3个回答
铭秋
前难后易
2020-09-13 19:1600
自由之音
从零开始
2020-06-10 20:3000
儒思小秘
1、考勤要有,项目部可以不在考勤之列,加班应该给,但是你不给员工没意见那就算混过去了,等有纠纷时才会有风险。2、岗位说明书应该做,但也可以不做,你公司又不是只有项目部,不要拿特殊的岗位说事儿,特殊问题特殊处理,兼职给钱不就好了。3、流程一般就是钱、物、人、信息等,制定捋顺就好了。
2020-06-10 13:2100