15个回答

• 陈圆圆

  先根据公司规章制度沟通，违反公司规章制度，合法情况下三期公司也可以解除

  2022-03-04 11:4700

• 用户1636377459

  沟通了解后，根据具体情况来对待

  2022-03-02 22:1201

• 用户1637739300

  严重违反规章制度可以辞退

  2022-02-18 12:4700

• 用户1633569765

  让她正常办理请假手续

  2022-01-26 11:3400

• 东方baby

  1、问一下身体哪里不舒服，大概要几天能修养好，之后是否可以过来上班 2、如果这个是借口，她就是不想上班，就协商解除劳动合同

  2022-01-21 15:5600

• 用户1607996798

  让她自己辞职走人

  2022-01-17 15:2600

• 用户1607996798

  让她自己辞职走人

  2022-01-17 15:2600

• 来起

  让她请事假，扣发工资

  2021-12-24 08:1100

• 照亮你的小眼睛

  ，

  2021-11-23 15:2500

• 1619427673

  询问请假的事由，具体事由在具体处理

  2021-11-22 00:1100

• 默然 相爱

  沟通协商

  2021-10-05 21:2100

• 一杯绿茶1526380575

  这个按照劳动法依法处理即可，不愿意只是主观表述而已

  2021-10-05 17:1600

• 用户1630154804

  询问请假的事由，具体事由在具体处理

  2021-09-29 11:0300

• 钱江潮

  公司有严重违反规章制度，即使怀孕，也可以解除劳动合同，三期员工不是法外天

  2021-09-29 10:5600

• 儒思小秘

  首先了解下为何不愿意来上班？是因为身体原因（提供医生开具的证明），那就按病假处理；如果是没有证明就按事假，看公司的规章制度是否有规定请事假不可超过多少天（劳动合同第39条）劳动者严重违反用人单位的规章制度的，可以解除劳动合同。

  2020-06-10 14:2100