2个回答

• lsy

  谢谢！

  2015-04-25 09:4500

• 王律师

  你好。公司可以自行制定绩效考核方案，如果员工考核不合格的，可以视为不能胜任工作，那经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的，公司才可以提前30天通知员工解除劳动合同，并需要支付经济补偿金。

  2015-04-24 14:1000