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刚到一家公司,老板要我重新整理薪酬,在什么岗位就是什么薪酬,但更改后的薪酬还是跟原来的薪酬一样,我该怎么处理会比较好? 背景:不改变原有的薪酬,估计老板是动变动一些经理的岗位,听老板说有经理任职2年的轮岗制。请专家支招。
高上2015-09-18 13:40
2个回答
刘跃隆
很明显嘛!老板想要调整薪资结构。时间久了,没有什么激励作用了,绩效调整。我一直在想什么叫专业,真的掌握很多工具手段就好,就专业,关键企业要有公平公正的薪资福利体制。
2015-09-20 10:3300
李琳
您好,建议您和老板做深入沟通,老板希望通过薪酬变动达到哪些目的?针对这些目的,再采取不同的薪酬或其他工具。
2015-09-18 16:1800