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因为公司有内部招聘,销售部的商务助理应聘了人力资源部的招聘专员,并且成功被录用。现在销售部经理对人力资源很有意见,总认为抢了他们的得力干将,有的工作不给于积极的配合,请问老师,怎么解决这样的矛盾呢?
Augus2015-09-21 10:13
2个回答
苏文珍
建议要加强公司内部的沟通,尤其是上下级的沟通,相互尊重和了解,上级要鼓励下属选择更好的发展空间。
2015-09-22 09:5400
贺蕊
你好,内部招聘应该有系统的审批流程做支持。如果一个员工从a部门转到b部门,应该有两个部门负责人的审核意见。建议与部门负责人多沟通,并让员工提出正式的请示报告。
2015-09-22 09:4800