专家回答的很精辟！！支持！

1、实习期：期限一年为限，通常与单位建立劳动关系。2、应届生实习期一般与单位之间是不建立劳动关系，通过这种方式实习实践之间所学的专业；注意：虽然这种实习没有建立劳动关系但如果产生纠纷的话也是有法律依据的，其主要是依据民法、合同法来处理。3、见习期期限为：一年；可以约定不超过六个月。这种通常为已毕业应届毕业生。