行政人员的绩效考核，企业中的行政管理人员的工作流程基本上属于公司核心业务流程以外的辅助流程，行政人员的工作结果很难用定量的数据来衡量，往往需要通过定性指标来判断，这将加大考核者对行政人员工作质量的判断难度，行政人员与本职工作相关的临时性工作任务较多，有些企业中某些行政岗位人员的临时性工作甚至占到了其工作量的40%以上，这将直接影响考核人对行政人员考核重点的关注。